Norveç’te hükümet, büyük ve orta ölçekli şirketlerin yönetim kurullarında en az yüzde 40 kadın yönetici bulunmasını gerektiren bir yasa taslağı hazırladı. Bu hafta başında meclise sunulan yasa tasarısı, kadınların iş hayatında yükselmelerini engelleyen uygulamaları önlemeyi planlıyor. Hükümetin lobi ve sendikalarla ortaklaşa hazırladığı yasa dünyada bir ilk.
20 YILDA YÜZDE 15’TEN YÜZDE 20’YE ÇIKTI
Beş yıl içinde tam olarak uygulanması planlanan yasa tasarısına göre, yasa gelecek yıl 8 bin şirket ve 2028 yılına kadar 30’dan fazla çalışanı olan 20 bin şirket için geçerli olacak. Kurmay Partisi liderliğindeki azınlık hükümeti. kadınların üst düzey temsilinin yavaş geliştiğini düşünen bu oranın 20 yılda yüzde 15’ten sadece yüzde 20’lere çıktığını vurguladı.
AB DE BENZER BİR KARAR ALDI
Avrupa Birliği geçen Kasım ayında, icrada görevli olmayan yöneticilerin yüzde 40’ının ve tüm yöneticilerin yüzde 33’ünün kadın olması gerektiğine karar verdi. Norveç birliğin üye ülkesi değil. Ülke, 2005 yılında halka açık şirketlere yüzde 40 kotasını getirerek bir ilke imza attı.
Norveç Sanayi Bakanı Jan Christian Vestre, dünyada bu adımı atan ilk ülke olduklarını vurgulayarak, “toplumun tüm güçleriyle yaratıcı olmayı hedeflediklerini” söyledi. Yasanın Sosyalist Sol Parti temelinde çıkarılması bekleniyor. (BBC Türkçe)
